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來源:海鑫鋼網責任編輯:小廖時間:2019年06月14日 10:23手機海鑫鋼網

當前和今后一個時期,攀鋼將結合最優產線打造、六西格瑪管理及“五大平臺建設”,力爭用3年時間推動職工創新工作室創建工作上一個大臺階。13日,攀鋼召開職工創新工作室推進工作會,就充分發揮職工創新工作室協同創新的示范引領作用,助力新攀鋼建設作出安排部署。

攀鋼黨委副書記、工會主席張治杰出席會議并講話。

會上,岳彩東、林良海、黃運峰、彭涌濤、劉波技能大師工作室作了競賽成果展示。在2018年開展的“創造新成果,展現新作為”專項勞動競賽中,各創新工作室積極參加競賽活動,完成創新成果275項,開展各類技術培訓、交流1018場次,導師帶徒306名。經組織評審,攀鋼對競賽中涌現出的25個優秀創新工作室進行了表彰。

為加強和改進創新工作室工作,弘揚工匠精神,充分發揮勞動模范、高技能人才的創新引領作用,加大協同創新力度,抓好高技能人才的培訓與傳承,持續推進職工崗位創新工作,當天,攀鋼就集團公司級勞模創新工作室、技能大師工作室開展“提檔升級,創新引領”專項勞動競賽作了安排部署;宣布成立職工創新聯盟(試點),攀鋼鋼軌、煉鐵—爐前、煉鋼—連鑄、鈦原料、電工等五大攀鋼職工創新聯盟簽訂了協議。

張治杰在講話中,總結了近年來攀鋼創新工作室工作情況,在充分肯定成績的同時,剖析了工作中存在的主要問題,就進一步推進創新工作室工作提出明確要求。他強調,今后3年,要圍繞“工作總體上一個大臺階”這一目標要求,切實加強創新工作室工作的領導和指導,協同形成合力;建立完善創新工作室工作機制,確保工作更加務實、有效;充分發揮職工創新工作室創新引領作用,在弘揚新時期勞模、工匠精神中起好示范,形成良好氛圍;注重成果總結與申報,加大宣傳力度,進一步推進攀鋼職工創新工作深入開展,激勵廣大干部職工不忘初心、牢記使命、真抓實干,以優異成績向攀鋼成立55周年、新中國成立70周年獻禮!

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